工资上升和大学生就业的矛盾（万里风中虎）

最后的神

如果不具备研究微观数据的能力，现在的信息会给人矛盾的感觉。

一方面，来自各地的数据都表明中国大陆各省的劳动力成本都在上升。另一方面，来自各高校的数据表明大学毕业生的就业率仍然不理想。2011年全国普通高校毕业生规模将达到660万人，高校毕业生就业形势依然严峻。如果情况和以前一样，大概一年内的就业率大概就是65-75%左右。也就是说又会有大概150-200万大学毕业生成为失业大军的一部分。

如果我们相信国家统计局7月13日上午公布的数据：2011年二季度GDP同比增长9.5%，看上去比一季度GDP同比增长9.7%有所下降，但季度GDP环比增长0.2%，让近期担忧中国经济可能滞胀与硬着陆、主张货币政策微调的观点失去依据。所以，可以认为对劳动力的需求是没有太大变化的。那么，问题就在劳动力供给上了。

在需求不变的情况下，劳动力成本上升的唯一解释是劳动力供给下降。所以，有中国的宏观经济学家认为中国的劳动力成本上升是因为年青的人口下降，或劳动力供给下降所致。可是，这是一个矛盾的说法，即使是在在63后婴儿潮已经完全就业后，现在我们基本上每年新增劳动力还有2000万（链接出处），相当于一个澳洲。而这种状况最少要持续到2015-2020年以后，独生子女第二代进入到劳动力市场上，我国的劳动力供给速度才会下降。

而且，这也无法解释那些年轻的受过高等教育的大学生为何找不到工作。如果，工资上涨是由于劳动力供给减少，尤其是青年劳动力供给下降所致，大学生应该更容易找到工作了，因为他们也是年轻的劳动力供给。

所以，用劳动力供给减少来解释工资上涨是错误的，是宏观经济学家胡子眉毛一把抓的结果。

宏观经济学家由于要讨论“国家大事”，他们的模型或理论都建立在简化的基础上。以至于把微观单位的差异性都抹杀了。工资上涨和大学生有关系嘛？其实没关系，因为现在的大学生由于教育扩张已经在技能上属于“非熟练工人”。而工资上涨的人群是“熟练工人”。大家看到工资在上涨，是有工作的人的工资在上涨，而没工作的人是没有工资的，也不在你的观察中。所以，大家看到熟练工人的工资在上升，而非熟练工人被赶出就业队伍，整体上平均工资在上涨同时失业率上升。

一个简单的例子：2005年扩招的大学生刚刚进入劳动力市场，但是那个时候经济高涨所以就业率高。我们假设有两个工人A和B就业：)

A:熟练工，工资8000元
B:大学毕业生，非熟练工，工资2000元
平均工资：（8000+2000）/2=5000元
失业率：0%

到了2008年，经济不景气，扩招的大学生C和D大量进入劳动力市场。B已经成为熟练工，新来的大学生只有C找到了工作，D失业了。

A,B:熟练工，工资8000元
C:大学毕业生，非熟练工，工资2000元
平均工资：（8000*2+2000）/3=6000元
失业率：1/4=25%

通过这样一个简单的例子，大家就可以看到混合偏差和选择性偏差在统计学中的运用。这也是中国统计局最喜欢耍得把戏之一，就看领导要看什么数据了。说形势一片大好，就说不要“叶公好龙”我们工人的平均工资从5000元涨到6000元了；说形势非常严峻，就说失业率高企，达到了25%。关键是看要跑步前进，还是要进政治局。

所以，现在工人的平均工资上涨可能是经济大发展导致劳动生产率上升了。但是，更可能的原因只是由于更多的非熟练工人失业了，他们的低工资没有算在平均工资里罢了。要检验谁对谁错，只要看大学生的就业今年能否破80%就可以了。

石子

统计学是天下第一学问。。。

空心西瓜

好像看懂了点

旅鼠

美国前些年调整过一次最低工资线，为了这个在国会吵了好久。
因为提高最低工资，就意味着一些小企业的成本上升，不得不使用裁员的方式来降低人力成本，导致失业率上升。最终伤害的还是工人的利益。
最终的结果，是提高最低工资，同时给小企业提供一定的降税，以达到一定的平衡。

花满楼

本篇文章的作者基本上在胡说八道。伪命题一个！
目前的现实：所谓的劳动力成本上升主要是指民工的收入上涨而不是大学毕业生的收入上涨。如果你是做实业的对此就会非常清楚：大学毕业生既好找又便宜，而民工确实是“民工荒”而且工资上涨的幅度非常之快。